进行医药营销方向定向培养,试用合格后可正式入职
第一阶段:集中培训(4周)
开展四周的新员工培训,涵盖企业文化、岗位职责、销售技能等;
第二阶段:团队拓展(2天)
通过团队拓展训练,体验团队战斗的乐趣及精神,培养新人拼搏进取的态度;
第三阶段:实战训练(2个月)
由各分公司分总及优秀业务经理,发扬传帮带的精神,采取1+1的形式实战传授业务技能;
第四阶段:过程辅导(帮扶3个月,每周一次)
培训合格后正式负责医院销售,省公司进行过程辅导,每周组织一次研讨培训,通过头脑风暴的形式发现在业务实践过程存在的各类问题,通过优秀业务经理分享,为新人过程辅导、答疑解惑。