进行医药营销方向定向培养，试用合格后可正式入职

第一阶段：集中培训（4周）

开展四周的新员工培训，涵盖企业文化、岗位职责、销售技能等；

第二阶段：团队拓展（2天）

通过团队拓展训练，体验团队战斗的乐趣及精神，培养新人拼搏进取的态度；

第三阶段：实战训练（2个月）

由各分公司分总及优秀业务经理，发扬传帮带的精神，采取1+1的形式实战传授业务技能；

第四阶段：过程辅导（帮扶3个月，每周一次）

培训合格后正式负责医院销售，省公司进行过程辅导，每周组织一次研讨培训，通过头脑风暴的形式发现在业务实践过程存在的各类问题，通过优秀业务经理分享，为新人过程辅导、答疑解惑。