为满足公司业务发展需要，加强人才队伍建设，引进优秀专业人才和技术复合型人才，实现人才队伍优化，我公司拟计划招聘下列人员。
一、专业编辑
（一）计划招聘人数：4名
（二）岗位职责：
1.负责医药类专业和科普图书的选题策划、编辑加工、稿件管理、作译者开发等工作，保证图书编校质量和出书进度。
2.撰写图书宣传文案，组织策划或配合销售部门进行图书宣传和营销活动。
3.完成个人考核任务和公司交办的其他工作。
（三）招聘条件：
1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历。
2.政治素质好，工作中能坚持原则，求真务实，恪守职业道德，具有敬业精神。
3.热爱图书出版工作，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握图书市场行情，具有较强的选题策划、组稿能力。
4.具有较强的文字表达能力和编辑加工能力。
5.富有责任心和创新精神，工作踏实，沟通能力强，具有较好的团队合作精神和进取精神。具备较强的时间管理能力和执行力。
6.熟练使用office办公应用软件等。
7.身体健康，能胜任本职工作。
8.具有医学专业背景、英语六级水平、研究生以上学历及有编辑出版工作经验者优先。
二、数字出版编辑
（一）计划招聘人数：2名
（二）岗位职责：
1.负责根据数字出版工作规划，按要求完成相关项目的策划、设计、制作、优化和推广。
2.负责公司图书内容相关的电子书、有声书、AR、VR、视频、数字课程等数字出版产品的加工、制作及审核。
3.负责对接和维护各大数字平台资源，促进公司数字产品的多维合作和有效运营。
4.负责公司互联网及移动端宣传、视频拍摄、后期剪辑制作等。
5.完成公司交办的其他工作。
（三）招聘条件：
1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历，数字出版或计算机相关专业背景优先。
2.政治素质好，工作中能坚持原则，求真务实，恪守职业道德，具有敬业精神。
3.熟悉数字出版产品制作流程，熟练掌握各类多媒体编辑软件和制作技术，熟悉数字出版环境下的内容生产和商业模式，具备一定的网络管理和计算机程序编辑能力。
4.热爱图书出版工作，富有责任心和创新精神，工作踏实，沟通能力强，具有较好的团队合作精神和进取精神。具备较强的时间管理能力和执行力。
5.身体健康，能胜任本职工作。
6.具有数字出版、融合出版、计算机程序开发工作经验者优先。
三、新媒体营销人员
（一）计划招聘人数：2名
（二）岗位职责：
1.负责线上或线下图书营销网络的搭建和运营工作。进行图书销售业务拓展，对渠道进行分析研究，开发多种线上线下营销渠道，包括但不限于电商平台、社群营销、直播带货、自媒体营销，以及传统线下渠道等各种方式。
2.组织策划营销推广活动，撰写图书宣传文案、剪辑制作图书宣传视频、组织策划直播活动等。
3.完成个人销售指标及公司安排的其他工作。
（三）招聘条件：
1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历。
2.政治素质好，工作中能坚持原则，求真务实，恪守职业道德。
3.热爱图书出版工作，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，思维敏捷，具有良好的敬业精神、团队合作精神和沟通协调能力，服从工作安排。
4.具有开拓创新意识，乐于尝试新鲜事物，熟悉当当、京东、天猫等电商平台，或微店、有赞、抖音、快手等新媒体渠道运营模式。
5.具有一定审美功底，具有一定视频剪辑制作能力和宣传文案撰写能力。
6.身体健康，能胜任本职工作。
7.有2年以上图书新媒体营销或发行工作经验、具有一定渠道资源者优先。
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、确定录用人选、体检、签约和报到的程序进行。自招聘公告发布之日起至2024年12月31日止。
报名人员在此期间请将应聘人员情况学历学位证书及其他与个人能力水平相关的材料（如发表论文、获奖证明等）以邮件形式发送至邮箱：tjcbrlzp@163.com。邮件标题格式：科翻-应聘岗位-姓名。不接受线下报名。
应聘人员不得与本单位人员存在亲属回避关系。
