遵义医科大学2022年海内外空中宣讲会
各位博士、学者：
为贯彻落实“六稳”、“六保”工作要求，贯彻落实中央、教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，在后疫情时期，国内优秀人才求职仍面临多重困难，秉承防控期间“人才服务不停歇，网上招聘不停歇”的宗旨。更好地为用人单位和毕业生提供高效、安全的供需对接，现面向国内各地区已参加工作的博士、学者；即将获得博士学位的在读博士生及其他优秀学者开放空中直播宣讲会。
欢迎各位博士、学者踊跃报名！
【空中直播宣讲会安排】
主办方：遵义医科大学
协办方：博士研究生招聘网（）
举办时间：2022年4月15日（周五）09:58
参会地址：
（扫描二维码线上报名）
（扫一扫添加微信）
【招聘对象】
欢迎应往届相关学科背景博士及其他优秀学者参会
【联系方式】
联系人：庞老师
咨询电话：13261291189
简历接收邮箱：lijierenshi@163.com （可免费推荐就业岗位）
简历请以附件的形式发送，附件名称：姓名+学校+专业+学历+直播宣讲会
遵义医科大学2022年引进人才公告
一、遵义医科大学简介：
遵义医科大学创建于1947年，是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校，2021年获批博士学位授予单位。
学校由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积2515亩，建筑面积78万平方米。有在校生22000余人。下设29个教学院系、5所直属附属医院、6所非直属附属医院。有国家级一流本科专业6个，国家级一流本科课程4门、教育部新工科研究与实践项目1项；临床医学专业认证获7年有效期，是目前我省高校医学专业认证以来的最好成绩。 2020年开设南山班，全力推进以“临床医学专业南山班综合改革”为引领的全类型卓越医学人才培养计划2.0。
学校从1955年开始招收研究生， 1999年起与重庆医科大学、上海交通大学等高校联合培养博士研究生。现有临床医学专业型博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个，二级学科硕士学位授权点43个，专业学位硕士点6个，药理学是国家重点（培育）学科，临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%，其中临床医学是贵州省首个进入ESI全球前1%医学学科。
学校高度重视对外交流合作与国际化教育，与遵义市、珠海市签订合作协议，合作建设大学科技园、贵州医药大健康产业研究院、珠海金湾医药产业研究院等科技成果转化平台，积极推进科技成果转化和服务地方发展；与浙江大学、澳门科技大学等国（境）内外高水平大学开展深度合作，推进协同育人；与茅台集团等大型企业开展科技创新、人才培养、医疗卫生等方面的合作，实现校企共赢。
为大力推进人才引进工作，进一步推动人才强校战略，着力构建人才工作大格局，切实为学校提供强大的智力支持和人才保障，遵义医科大学现面向海内外引进各类人才，就相关事项公告如下：
二、应聘岗位及专业要求
遵义医科大学2022年博士人才需求汇总表 | |||
部门 | 岗位 | 专业要求 | 联系人及 |
基础医学院 | 教师岗 | 医学、生物学相关专业、光学、生物物理、医学物理、生物材料 | 联系人：侯老师 |
药学院 | 教师岗 | 药物分析、临床药学、药事管理、分析化学、药理学等相关专业 | 联系人：徐老师 |
马克思主义学院 | 教学岗 | 马克思主义理论、政治学、中国近现代史 | 联系人：王老师 |
教师岗 | 医学史、人文医学、医学社会学 | ||
外国语学院 | 教师岗 | 英语相关专业 | 联系人：蔡老师 |
管理学院 | 教师岗 | 管理学、经济学、法学、心理学等相关专业 | 联系人：谭老师 |
公共卫生学院 | 教师岗 | 公共卫生与预防医学相关专业 | 联系人：李老师 |
体育与健康学院 | 教师岗 | 体育相关专业 | 联系人：范老师 |
医学信息工程学院 | 教师岗/科研岗 | 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、系统分析与集成、生物信息学、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、生物医学工程、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 | 联系人：王老师 |
贵州省普通高等学校脑科学特色重点实验室 | 科研岗 | 临床医学、神经生物学、生物信息学、药学 | 联系人：肖老师 |
实验动物中心 | 科研岗 | 畜牧学、兽医学、动物学、细胞生物学、遗传学、生物化学与分子生物学、基础医学、药学 | 联系人：秦老师 |
附属医院 | 医生 | 神经内科、心血管外科、胸外科、烧伤整形外科、关节外科、脊柱外科、小儿矫形外科、小儿普胸泌外科、麻醉科、泌尿外科、神经外科、脑血管病科、甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、美容外科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾病风湿科、内分泌科、呼吸一科、呼吸二科、感染科、妇科、计划生育科、生殖中心、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、眼科、眼科中心、疼痛诊疗科、重症医学一科、重症医学二科、介入科、康复科、皮肤科、老年医学科、针灸科、中医科、美容激光科、临床营养科、小儿内一科、小儿内二科、新生儿科、产科 | 联系人：杜老师 |
第二附属医院 | 医生 | 临床医学等专业 | 联系人：龙老师； |
第三附属医院 | 医生 | 医学类 | 联系人：张老师 |
附属口腔医院 | 教师岗 | 口腔医学 | 联系人：李老师； |
科研岗 | 基础医学 | ||
珠海校区 | 教师岗/科研岗 | 人体解剖与组织胚胎学、病理生理学、流行病与卫生统计学、预防医学、计算机科学、数学、体育教育学（篮球、足球、健美操）、体育训练学、口腔医学、护理学、制药工程（生物制药优先）、药学（药剂学优先）、生物信息学、计算机科学与技术（图像数据处理及人工智能方向）、生物医学工程（医学影像成像技术与应用方向）、国际贸易、国际商法、应用经济学、马克思主义理论、法学、历史学、临床医学 | 联系人: 张老师 |
第五附属医院 | 医生 | 临床医学 | 联系人：朱老师 |
三、应聘基本条件
（一）热爱中华人民共和国，遵纪守法，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。
（二）道德高尚，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。
（三）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。
（四）具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能够胜任研究生培养及核心课程讲授任务。
（五）能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
（六）身体健康，能胜任教学科研一线工作。
四、引进人才划分
人才类别 | 应聘要求 |
第一类 | 中国科学院院士，中国工程院院士，海外著名学术机构外籍院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一），“国家特支计划”杰出人才等。 |
第二类 | 正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者： |
第三类 | 正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一者： |
第四类 | 双证博士研究生，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任意两项者： |
第五类 | 双证博士研究生，年龄一般不超过40周岁。 |
五、人才待遇
学校高度重视人才培养，在全省率先出台了《“12345”未来人才培养计划实施方案》（“12345”即用五年时间培养100名“临床名医”、20名“科技菁英”、30名“教学名师”，40名“医技名匠”、50名“管理先锋”），以培养一支创新型高水平领军人才队伍，为服务“四新”“四化”提供强有力的人才支撑；学校还设立人才发展基金，“十四五”期间，每年投入人民币4千万元，共计2亿元，用于人才的引进、培养、激励、服务及管理。
主要人才待遇：
| 第一类 | 第二类 | 第三类 | 第四类 | 第五类 |
引进费 | 年薪 | 年薪 | 60万元 | 40万元 | 20万元 |
住房待遇 | 水木清华住房200平米（或面议） | 水木清华住房150平米（或面议） | 水木清华住房120平米 | 发放住房补贴60万元，并免费提供为期1年的公租房1套。 | 发放住房补贴50万元，并免费提供为期1年的公租房1套。 |
薪资待遇 | 年薪500万元包干，与引进费不重复发放 | 年薪150万元包干，与引进费不重复发放 | 按专业技术二级岗位标准发放工资 | 按专业技术三级岗位标准发放工资 | 未获得副高职称的，享受专业技术七级岗位工资待遇（3年）； 已获得副高职称的，享受专业技术五级岗位工资待遇（3年） |
配偶工作安置： | |||||
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